Setiap perusahaan menginginkan posisi yang baik dalam persaingan ekonomi baik secara nasional maupun global. Untuk mencapai tujuan tersebut, tentunya dibutuhkan dukungan dari berbagai pihak,, termasuk semua pegawai yang bekerja di dalamnya. Salah satu cara yang bisa dilakukan guna mencapai posisi tersebut yakni dengan mendorong potensi pegawai lewat pelatihan dengan VR.
Pengaruh Pelatihan dengan VR
VR atau virtual reality yang banyak diketahui digunakan dalam perkembangan teknologi gaming kini digunakan pula dalam metode pelatihan untuk meningkatkan skill pegawai.
Metode baru ini membawa angin segar bagi para peserta pelatihan karena menawarkan cara yang lebih segar. Sebab pelatihan dilakukann dengan cara yang jauh lebih menyenangkan dibandingkan dengan cara terdahulu yang masih banyak menggunakan pelatihan teori. Pelatihan menggunakan teknologi VR juga bisa memberikan hasil yang lebih akurat pula karena peserta akan melakukan semua asesmen yang diberikan semaksimal mungkin. Metode terbaru ini sudah banyak terbukti memberi pengaruh positif baik bagi pekerja maupun perusahaan.
Keuntungan Menggunakan Metode VR
Berbicara keuntungan, metode ini tentunya memiliki banyak hal yang bisa disebut keuntungan sekaligus keunggulan. Pada praktiknya metode ini menggabungkan sistem teknologi terintegrasi dengan pengoperasian tenaga ahli, tentunya dibarengi lisensi internasional. Berikut keuntungannya:
1. Efisiensi Waktu
Anda yang mementingkan efisiensi waktu bisa menggunakan metode ini. Terlebih hasil yang didapatkan bisa dengan mudah kembali di analisis oleh pihak perusahaan. Efisiensi waktu juga bisa terjadi karena mengesampingkan metode tradisional.
Pasalnya pelatihan pada umumnya meniti beratkan pada penyampaian ragam materi selama berjam jam. Ditambah lagi dengan serangkaian prosedur lain yang tak kalah jenuh. Metode VR bisa memangkas durasi namun tidak menghilangkan materi yang ingin disampaikan.
2. Didukung Sistem Terintegritas
Teknologi VR menggunakan teknologi terdepan dengan sistem yang terjamin mutunya. Karenanya teknologi ini banyak digunakan dalam produk dunia geming masa kini. Teknologi terintegrasi juga ternyata bisa berdampak baik pada sektor ekonomi bisnis.
Dimana dengan adanya metode terbaru yang didukung sistem terintegrasi dapat mendorong potensi pegawai. Perlu dicatat, metode dengan sistem terintegrasi ini hanya bisa didapat dari penggunaan metode VR.
3. Sensasi Pelatihan yang Berbeda
Sistem pelatihan yang baik dapat memaksimalkan income materi pada peserta. Inilah yang selanjutnya menjadi PR bagi pihak penyelenggara agar seluruh materi bisa diterima dengan baik oleh peserta.
Penggunaan metode pelatihan VR akan meringankan beban tersebut. Sensasi pelatihan yang berbeda akan terasa begitu nyata sehingga memberi pengalaman baru bagi para peserta. Ini juga yang efektif memaksimalkan penerimaan materi bagi peserta.
4. Bisa Digunakan untuk Keperluan Lain
Tidak hanya bisa digunakan untuk keperluan pelatihan, metode VR juga bisa dilakukan untuk proses assessment dan rekrutmen pegawai baru. Sistem bisa disesuaikan oleh kebutuhan tentunya dilakukan oleh badan terpercaya.
Penggunaan metode VR bisa dilakukan secara sepenuhnya atau digunakan dalam beberapa bagian saja. Penyesuaian tentu bisa dilakukan dengan cara konsultasi terlebih dulu pada operator VR.
Bagaimana, tertarik menggunakan metode pelatihan VR? Jika iya, tidak perlu bingung mencari jasa yang bisa memenuhi kebutuhan Anda. Sebab VR4HR dari ASI Asia Pacific siap untuk mendukung dengan memberikan program yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Jadi tunggu apa lagi, ciptakan suasana pelatihan yang lebih segar guna mendorong potensi pegawai.
